|
起初看到这本书，以为是一本枯燥的教科书，然而作者以小说的形式，展示了主人公初入职场的方方面面，感情线与职场线穿插其中，给人耳目一新的感觉。在职场线中，作者详细论述了什么是培训师、培训师的职责、以及培训的相关的工具、方法与思路，寓教于乐。 技能摘抄： 在考虑问题时，可以运用四十原则：首先10秒钟不说话，只是感受自己当下的感觉；然后思考这个决定对接下来10分钟有什么影响；再思考对接下来10个月有什么影响，最后是对未来10年又有什么影响。 关于未来的设想：你设想的未来是什么样子的？那个选择让你更容易实现这个目标？接下来半年你要做什么？ 赫拉别恩交流法则： 从表演的角度来说，一个人影响另一个人只能通过三个因素，语言、语调和动作。语言在交流中占到7%，语调在交流中占38%，动作占55%。 沟通模型： 诊断——调试——沟通 诊断：情绪、性格、信息。 心灵演练方法： 闭上眼睛，默想自己要做的事情，如何成功（正向引导） PPT设计10-20-30原则： 10：幻灯片的页数 20：在20分钟介绍这10张幻灯片 30：使用不小于三十磅的字体。 调动学员的方法： 主动提问、影片观摩、案例讨论、示范演练、音乐引导、幽默笑话、组织游戏、现场测试、图片展示和角色模拟。 对职场生涯的思考： 人生真的好短暂，来到这个世上，谋一份稻梁职业，建一个安逸的小家，是大多数人的想法。来得及而又能立德、立言、立功者有几何？如此想来，或浓或淡的人生，其实并没有意识到那些迷惘和感触。平庸与否的界定，更多来自个人认识个感觉。只要无悔，已然无憾。 要不断于自己的内心对话。 (责任编辑：admin) |