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十八大报告明确提出四个坚持，即“坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”，从而实现“各尽其能、才尽其用”;同时“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。 认真学习十八大报告，总的感受是振奋人心、倍受鼓舞。道路自信、理论自信、制度自信，这三大自信进一步提振了国人精气神，使得我们在工作当中更加底气十足。 十八大从科学发展观的高度提出了才选拔机制的道路，即在上述四个坚持。而青年，从来都是开风气之先的力量，而选调生作为这样一个从高校毕业选调到基层工作的青年群体，在实践当中更要践行十八大精神，不妨从这自信开始。 四个坚持是以党管干部为核心，其关键在于任人唯贤。贤，《说文》解释为“有德行、多才能”。不妨从如下三个方面着力历练成为贤才 一、坚持学习，精神不懈怠 选调生到基层参加工作，由于刚出校门就进了机关门，各方面工作不熟悉，往往容易为琐事所累，因而疏忽了学习。面临纷繁复杂的新形势，就要求我们要正确处理工作与学习的关系，到基层岗位从事具体繁杂的工作，并不意味着就可以放松学习，而是更要始终坚持学习不懈怠。 一是要勤于学习。要合理规划学习时间，在学习中不断增强党性修养和业务知识，提升政策理论水平，自觉维护党在群众当中的威信。 二是要善于向人民学习。要深入群众当中，拜人民为师，向实践学习，这也是选调生到基层工作的出发点和落脚点之一，且唯有如此，才能以实实在在业绩得到群众的公认。 三是要勇于开拓创新。要在实践当中讲文明、树新风，选调工作基本到乡镇或者经济开发区，所在岗位往往是综合性较强的，且不少地区的网络信息化建设等方面相对滞后，我们可以以此为立足点着力开展工作;同时作为青年，要坚持“朝气蓬勃、实事求是”工作作风，在工作当中要坚持践行社会主义核心价值体系，展示时代新风尚，彰显选调生新形象。 二、坚持“新三观”，做到三比三不比 选调生要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，在工作当中就是要做到三比三不比。 一是要比为人民服务的工作本领，而不比取巧钻营的“技术”。选调到基层，我们更需要的是深入到群众当中的工作时为人民所牢记的背影，而不是所谓“背景”。 二是要纵向比进步而不是横向比职位。选调生到基层首先是对自己人生的历练，要不断在实践当中总结，跟自己纵向比较，务求时刻进步，正如一广告词说得好，我们每一天进步着，就是对祖国最大的贡献;而不是一味的去跟周围的人以及其他选调生攀比所在职位的提升，专注于工作和自身本领的提升要比钻营取巧更可靠，有为自会有位，十八大报告已明确指出，要五湖四海、任人唯贤，这也是人才选拔机制的正确道路，我们也要具体坚持这样的道路自信。 三是要比实绩不比态度。笔者在这里要强调的态度是指一些不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，选调生到基层工作，由于多方面因素，确实也存在着诸多困难，但是有困难，我们不能有畏难情绪，如果一味做和稀泥的人，也不必选调。责任重于泰山，事业任重道远，我们有幸成为党选拔到基层锻炼的一员，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名党放心、人民，满意的基层工作者。 (责任编辑：admin) |