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党的十八大报告指出要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。从2008年起,党中央开始有计划地从高校毕业生中选派大学生到村任职，这项着眼于长远的决策在四年多的时间里落地生根，开花结果。目前，大学生村官已经成为社会主义新农村建设的骨干力量，成为优秀大学生在基层建功立业的广阔舞台，成为党从基层一线培养和选拔干部的重要来源。四年来的生动实践充分证明，大学生村官政策符合农村工作实际，符合高校就业实际，符合干部培养实际。我们应当把这项战略性工程进一步抓实、抓好、抓活，为广大大学生村官打开宽广成才之路。 一、优化环境，让大学生村官下得去、待得住 刚刚走出校门的大学生离开喧嚣的城市走向寂静的农村，大学里的所学所长与农村实际工作存在差距，平日的生活习惯与当地风土人情不尽相同，由此造成的种种不适应是在所难免的。鉴于此，有关部门要对大学生村官多些关心爱护，在入职之前进行相应的培训，帮助他们尽快熟悉农村实际情况，掌握农村工作技能，培养对群众的感情;在任职之初，对他们的工作、学习和生活状况要多问一问，勤看一看，常听一听，为他们干事创业解决后顾之忧。 二、搭建舞台，让大学生村官用得上、干得好 任职之后的大学生村官信心满怀、激情高涨，想干一番事业，但往往又存在年轻人眼高手低、拈轻怕重的通病，少数群众百姓对这群年轻人缺乏必要的信任和支持，不愿给他们压担子、搭梯子、腾位子，影响了他们的成长成才。鉴于此，有关部门既要引导大学生村官放下架子，扑下身子，多听多看，勤思勤问，在学习中长见识，在实干中练本领;又要为大学生村官干事创业出点子、铺路子、搭台子，让他们在农村广阔舞台大显身手,施展才华。 三、畅通出路，让大学生村官流得动、走得顺 经过几年的磨砺，大学生村官们的视野得到开阔，能力得到锻炼，素质得到提升，对未来的成长道路和职业选择有了更深刻的认识，留村任职、考公务员、自主创业、另行择业、继续深造五条出路，五种选择。鉴于此，有关部门应当从有利于大学生村官成长成才的角度出发，通盘考虑，综合协调，确保五条出路条条走得通、走得顺、走得好，让更多拥有村官经历的优秀人才走向四面八方，各行各业，形成有序流动、多元发展、遍地开花的生动局面。 (责任编辑：admin) |