欣闻傅雷翻译出版奖揭晓，并在广州举办了隆重的颁奖仪式，笔者倍感鼓舞。因为翻译工作又一次被文化界认可，受到了社会关注。这个奖从2009年设立以来，坚持每年评奖，覆盖面走出北京，扩及沪广各地，表彰了一批法文翻译佳作，发掘了多位有翻译潜力的译者，促进了中法文化交流。更可贵的是，这个奖重视对年轻译者的奖励，从2013年起，它就特意增设了一项“新人奖”，这或许成为促进年轻译者成长的一个鼓励因素。
    本届傅雷翻译出版奖的评奖，反映出我国近年年轻译者的迅速成长，翻译队伍正在不断壮大。在65位参评译者中，1980年以后出生的占53人，90后的有3人；在获奖的3人中，80后就占两名。再看近年来在译界较具影响的年轻译者，诸如傅雷翻译奖往届得主俞佳乐、曹冬雪，本届获奖者林苑、马洁宁，紫金文学奖往届得主赵苓岑，以及以网名“落之秋”出名的年轻作家兼译者但翰松等，这一批人不仅年轻，而且译著丰富，每人都已有七八部译作问世。
    身为翻译出版人，笔者也曾参与和组织过多项翻译评奖，回想这些经历，对翻译评奖，在可喜之余，难免也有感慨。
    一则，当下对原创文学的奖励项目甚多，翻译奖项却太少。除了茅盾奖和鲁迅文学奖之外，各地以地名或古今著名作家命名的文学奖不下几十种，相比之下，翻译文学奖明显太少。现在称得上文学翻译奖的，只有鲁迅文学奖和江苏省紫金文学奖中的翻译作品。有几届这两个奖项都出现过翻译奖空缺，奖本来就少，再来个空缺，翻译者获奖的机会更少了。至于傅雷翻译出版奖，是由法方主办和出资奖励，重在图书内容，而非完全以翻译水平为评审标准，而且每届只评3本法文书，这难免有局限。为此，希望尽快增设翻译奖，多给年轻译者表彰和鼓励。
    二则，既要奖励出版社，也要奖励国内译者。近些年为了推动“走出去”战略，国家设立了多种基金，奖励成功“走出去”的出版社或外国翻译家。如国务院新闻办公室、原国家新闻出版总署联合主持的“中国图书对外推广计划”，奖励外销图书的外国翻译家；国家新闻出版广电总局主办的“经典中国国际出版工程”，资助已签约出售版权的出版社；全国哲学社会科学办公室主持的“中华学术外译计划”，主要补贴与我国合作的外国机构及外国译者。不久前，京东集团设立的京东文学奖，最高一项奖金高达50万元，而且也有一本翻译作品获奖。这是首次有民企展现对文学翻译的支持，是个好现象。以本届傅雷翻译奖获奖的10种书为例，其中有5本是新经典、九久、三辉等民营文化机构参与制作出版的。希望民企不局限于能获奖，也应该参与设奖和颁奖。更期盼其他有实力的民企，也积极投入到支持和奖励译者的行列中来，为促进翻译事业的发展各尽其责。
    （作者：李景端，为译林出版社原社长兼总编）