“大事化为小事，小事化为没事，方是兴旺之家。”
因害怕自己有无意识下再涉及到那些千奇百怪的作者论和进入小说开头两个神话故事的冲突与顺畅否的困惑与解释中，笔者随意翻阅文本，不想这句话通过眼睛进到头脑里，带来了深刻些的思考。
《红楼梦》第六十二回刚开始时，紧随第六十一回“投鼠忌器宝玉瞒脏 判冤决狱平儿行权”故事之后，平儿出来对林之孝家的进行吩咐，这句话出现在平儿的吩咐讲话内容中。全句是：“大事化为小事，小事化为没事，方是兴旺之家。若得不了一点子小事，便扬铃打鼓的乱折腾起来，不成道理。如今将他母女带回，照旧去当差。将秦显家的仍旧退回。再不必提此事。只是每日小心巡察要紧。”
“说毕，起身走了。柳家的母女忙向上磕头，林家的带回园中，回了李纨探春，二人皆说：“知道了，能可无事，很好。””
显然，应回目所含“平儿行权”之意，这是平儿在处理一起事件。当然，我们读者可以清晰的看到她办理的结果之完美和效果之巨大，先已得到自己主子凤姐的肯定，当事人是磕头谢恩，主管领导李纨探春也是感到满意。
马上，曹雪芹在结构上安排了一次小说里少有的大浪漫大美好，大量篇幅文字后进行了宝玉生日的高潮“夜宴”，应该说这样的机会是平儿的“行权”带来的暂时稳定环境下才可以发生发展的。（整体结构安排这里不再介绍）
究竟发生了什么样棘手的事件？如何的难于解决？得不到完美的解决会产生什么程度的麻烦和影响？这里做个简单的介绍。
五十六回中，经过敏探春兴利除宿弊、时宝钗小惠全大体，在大观园中推行承包责任制，带来了暂时的生机和稳定。可是，并没有解决根本矛盾和问题。曹雪芹在第五十八回到六十一回里继续描写了仆人在李纨、探春、宝钗三人管理集团领导下所发生的争斗故事，由各自的所作所为而演变成群体事件。显示了家族内的不和谐氛围，为各种利益而明争暗斗，从小人物而预示着主子大人物的战争之微妙和复杂，同时这些小人物的争斗过程里也混杂牵涉到宝玉贾环等主子。由小及大，真干净的过程是必然和不可挽救的。
贾环在宝玉处见到蕊官给芳官擦癣的蔷薇硝，想要些，芳官却给贾环一些茉莉粉。引得赵姨娘到宝玉处与几个“小官”大闹一场。芳官又给她干娘一些玫瑰露，柳家的用玫瑰露到他侄子那里送去医治热病，换回来了她的侄儿给的茯苓霜。迎春房里的丫头莲花儿为司棋要炖的嫩鸡蛋，柳家的不给，莲花儿告诉给司棋，司棋领人捣乱厨房。柳五儿奖茯苓霜分些赠芳官，回来被林之孝家的抓拿，凤姐叫把柳家的打四十板，永不许进二门，把五儿打四十板，交给庄子，或卖，或配人。对证理清了彩云为贾环偷了玫瑰露，宝玉替彩云和柳家的侄子瞒赃。
“硝粉露霜”事件和“厨房风波”事件发生的错综复杂，表面上是这些小人物为了诸如厨房的部分管理权利和为宝玉处的小丫鬟地位这些小利益而争夺的结果。实际中，这些小人物都是有各自的主子，是依靠主子的，参与到各自的利益集团中。
复杂的事件背后涉及到主子级别人物。涉及到宝玉与赵姨娘和贾环的关系，更涉及到探春与赵姨娘和贾环的关系。
案件清晰了，结果摆在那里，就是彩云偷太太玫瑰露给环儿的，怎么处理？
李纨、宝钗当然会有各自的理由不参与进来，探春正在积极主动地显示着管理的才干，“如今三姑娘正要拿人扎筏子呢！”，管的话只能是从重从严。我们要理解，毕竟是自己的亲生母亲和自己的亲弟弟，所以，面对自己的母亲和弟弟的时候，她也只能推开，推到平儿那里，实质是推到凤姐那里去。可见事件解决起来的棘手程度。
真的到了凤姐那里，按照凤姐的杀筏决断，利用她的招法，折腾这些孩子后，必能查出来，会打了、撵了彩云这个小人物是简单的，造成这个已经承认并悔改的小人物的冤屈。当然，更会增加赵姨娘对宝玉他们的仇恨，会增加赵姨娘对探春的不满，造成探春和赵姨娘的母女关系更不好。也可以说，会增加家族成员的不和谐，包括仆人间、仆人和主子间、主子间。
那么，真的是宝玉能瞒过去的吗？真的能瞒过去，也是可以的。可惜，答案是否定的。
“虽如此说，但宝玉为人不管青红皂白爱兜揽事情。别人再求求他去，他又搁不住人两句好话，给他个炭篓子戴上，什么事他不应承。咱们若信了，将来若大事也如此，如何治人。还要细细的追求才是。”，这是凤姐所能看清楚的，宝玉的瞒是经不起调查的。
在这个两边难、多边难的时刻，平儿及时发挥了她“和稀泥”的能力，正如她的名字一样，来摆平了这件事情。她不负宝玉、探春的重托，处理得圆满，算做成功。
发生到这种地步的事件，摆平凤姐就是解决了所有的难点。我们看她的表现：“何苦来操这心！‘得放手时须放手’，什么大不了的事，乐得不施恩呢。依我说，纵在这屋里操上一百分的心，终久咱们是那边屋里去的。没的结些小人仇恨，使人含怨。况且自己又三灾八难的，好容易怀了一个哥儿，到了六七个月还掉了，焉知不是素日操劳太过，气恼伤着的。如今乘早儿见一半不见一半的，也倒罢了。”，从中，我们可以解读出来几个方面（问文中省略）。
“一席话，说的凤姐儿倒笑了”，取得自己决断处理的权利，进而最后解决事情去了。
平儿对荣府的内管家林之孝家的公布事件处理结果，并在处理结果中对管家做出了进行了管理府内事物的指导意见。（回到文前复制的文本文字。）
平儿的指导思想就是：“大事化为小事，小事化为没事，方是兴旺之家。”
我们看到，这样的思想解决问题的特点是：首先不回避问题和矛盾，承认问题的存在，然后进行化解，把矛盾化解。明确的告诉直接从事管理阶层的人，化解矛盾，减小矛盾和问题是根本，是兴旺之本。而且，是有补救措施的，“每日小心巡察要紧”。
平儿的这种解决问题的方法，解决了家族内部暂时的问题，使得大观园继续了稳定，处在了和谐的氛围下。当然，她的这种方式不是简单的“和稀泥”，是靠能力和智慧来取得的。把“事”要越“化”越小，不能越“化”越乱套，那就麻烦了。我们接下来看到的大观园的宝玉生日宴会的“兴旺之家”状，就是在这样和谐下得以发生的。
至于秦显家的礼白送了，司棋气了个倒仰，也只有“只得罢了”。因贾环的醋意造成彩云赌气，可惜那包偷来的东西了！（纯属多余，题外话。）
当然，后续发展中何止这些仆人了？各个利益集团的领军人物莫不是“没事化为小事，小事化为大事，大到不得了，干净完事也。”都是没听平儿的话造成的，活该！
笔者曾做过企业一个生产单位的管理工作，或许从自身的经验出发对平儿的这句话更敏感些，能引起深刻的思考。一个生产单位的目标是完成生产任务，创造财富，提高员工的素质和满足他们的工资收入是必须的。在这个过程中，一定会发生着利益冲突。生产单位员工内部的，和上级主管的，和其他相关联单位的。尤其在创作团队的企业文化上，解决员工内部的利益和其他冲突方面。笔者就是秉承了平儿的“化事”思想，应该说是可取的、是科学的，与现代先进的管理思想不矛盾。个别的“无事生非”现象时而发生，要消灭在萌芽状态。个别职工对管理者的不满情绪也有发生，要仔细分清楚问题所在，解决在内部，不让影响到整体的和谐气氛。甚至发生个别员工的打架斗殴事件，也该力争化解，消除敌意，不可以直接上交到公安等部门而扩大问题。当然，这些措施的使用，平儿的理论的使用是不能回避矛盾，回避问题，而把问题和矛盾压住造成默默的扩大。
这里，不仅仅想起来前段时间发生的一个工厂的事情，激化到把企业的老总殴打到非常厉害之程度，挽回不了脆弱的生命，必是哪个环节出现问题，笔者不了解，这里不多说。
“家和万事兴”，这是一句名言。见到这句话，我们耳边便回回响起《家和万事兴》的旋律，“老百姓啊就认这个理 家和万事兴万事兴” ，张也、郁均剑等歌星的深情演绎会重新印到脑海中。“家和万事兴”思想包含了平儿的这句话，“大事化为小事，小事化为没事，方是兴旺之家。”是“家和万事兴”的重要组成部分。这里的“家”概念一定是自己的小家、社会和我们的国家大家庭。
我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾，统筹兼顾各方面利益任务艰巨而繁重。特别要看到，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。（来自百度学习资料）
必然带来的这样那样的矛盾和问题就需要我们去解决，解决就是要把大矛盾和大问题化解成小矛盾和小问题，把小矛盾和小问题化解成没矛盾和问题。
正是这样，即使联系到国富民强、长治久安的大事情上来，我们也该思考下平儿的这句话：
“大事化为小事，小事化为没事，方是兴旺之家。”
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