近来，国内明星高片酬，引发了不小的争议。明星片酬动辄上千万元，已经见怪不怪。相关数据显示，国内演员的片酬已达到了总预算的50%到80%，而在欧美等影视产业发达地区，演员片酬一般不超过30%。在请明星上耗费过多的成本，压低了前期创作、后期制作等环节的费用，从而影响整部影视剧质量，也造成了过分倚重明星、在购播环节唯明星论的不良风气。
    这背后，凸显了国内影视产业发展的结构性问题，也暴露了市场和行业协调的失衡。在国外较为成熟的市场，制片方和演员在议价上拥有话语权，而行业协会对演员片酬也会有相应规定，起到规范和调节的作用。而我们的行业协会，在相关规定和机制上还不够完善。
    都说“行有行规”，行业协会起到服务、咨询、沟通、监督、自律、协调等作用，对一个行业的健康发展影响深远。显然，我们的行业协会在诸多方面，还没有发挥应有的功能。
    先是组织协调弱。国内的行业协会，每年都会举办众多下基层的活动，给基层老百姓送去高质量的文艺作品。但在下基层现场，却鲜见活跃在一线的大腕的身影。大腕们不主动下基层，自然说不过去，但另一方面，行业协会是不是也缺乏号召力？对此，我也有切身体会。某影视协会推出一个演员接受采访，大概内容是谈艺德，协会说明已经跟演员沟通好，但当我给演员的经纪人打电话时，经纪人一直说演员排戏没时间，最终不了了之。
    其次是服务不足。行业协会的一个重要职能，就是服务会员，维护会员合法权益。如美国编剧协会通过各种方式为会员维权。而我们的编剧，还处在散兵打游击的状态，时不时有编剧维权消息曝出，但大都因为维权成本过高、牵涉精力过大而两败俱伤。缺乏协会强有力的支持，连鼎鼎有名的作家琼瑶在维权道路上也是一把辛酸泪。
    再者是监管乏力。协会应当对服务质量、竞争手段、作风等进行监督，维护行规行风，鼓励公平竞争，打击违法违规行为。就演员高片酬的问题，在较为成熟的市场，协会会在保障演员最低工资标准、署名约定、纠纷仲裁程序、影视剧重播及其他收入分成、养老与福利等各个方面作出相关约定。但同时，协会明确规定了不同剧种、预算和角色演员的薪酬，对高片酬进行限制。更重要的是，行业也会根据市场做出自觉的调整。韩国在影视业发展不景气时，在行业协会倡议下，一线演员纷纷降低片酬。而反观国内，2013年中国广播电视协会发出倡议，抵制攀比片酬的不良风气，当时有几十位演员参加了这个倡议。但显然，没有得到更多人响应。
    更进一步，协会对行业应有引领作用，通过专业奖项评选等方式，起到对行业的引导和促进作用。这些年，国内行业协会改革评奖机制，削减评奖数量，提高奖项含金量，取得了一定效果。但离人们的希望，还是存在一定差距。要是评奖失去了公信力，成为行业内的“排排坐、分果果”，那才是真正悲哀。
    行业协会不够完善，文艺工作者权益得不到保障，协调业内外机制未能建立，自然会影响文艺创作，文艺的平庸化也就不足为奇了。